¡Atención ciudadana! En este mes de derroche navideño, viene también una prestación esperada por la clase trabajadora de México: el *aguinaldo*. Más que una limosna, este dinero es un *derecho laboral* consagrado en la *Ley Federal del Trabajo (LFT)*, que cada empleado debería recibir obligatoriamente.
Por ley, el monto mínimo corresponde a *15 días de salario*, aunque los explotadores pueden dar un poco más si se sienten «generosos». Recuerda que esta prestación es *irrenunciable*, así que si te quieren hacer el favor de no pagarte, ya sabes qué hacer.
Ahora, ¿cuándo toca cobrar el aguinaldo este 2025? Según el artículo 87 de la LFT, el *20 de diciembre de 2025* es la fecha límite para hacerlo, siempre y cuando hayas pasado un año completo siendo explotado sin descanso. Pero si te corren antes de esa fecha, no te preocupes, te toca la parte proporcional, que tampoco te van a querer dar con gusto.
Y si te preguntas cuánto recibirás, la fórmula es bastante sencilla, aunque a tus jefes les tiemble el bolsillo al hacerla. Si trabajaste un año completo, te corresponde *15 días de salario*. Si trabajaste menos, es el aguinaldo anual dividido entre 365 y multiplicado por los días trabajados. Ahí sacas cuánto te deben.
Ah, pero si tu patrón intenta evadir su deber pagándote tarde o menos de lo establecido, tienes la opción de darle un recordatorio en la ***Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)***, donde podrás recibir asesoría y representación legal gratis. ¡Ahí te toca, jefes!
Así que ya sabes, no dejes que te tomen el pelo con tu aguinaldo. Y si quieres estar informado de más abusos laborales y noticias relevantes, únete a nuestro canal de WhatsApp. En La Razón siempre andamos detrás de los abusivos para recordarles quién manda (o eso queremos creer).
Porque en este país de desigualdades, es momento de pelear por tus derechos y no dejar que te pisoteen. ¡Viva el aguinaldo justo para todos!
