Este miércoles, Amazon confirmó el despido de 16,000 empleados en un movida que agarró a todos con los pantalones abajo. Los trabajadores se enteraron de la noticia vía correo electrónico, porque ¿para qué avisar con tiempo y dignidad, no?
Resulta que Amazon, esa empresa tan solidaria, despidió a la gente en Estados Unidos, Costa Rica y Canadá, como si fuera algo de rutina para ellos. Dicen que estos 16 mil despidos en enero y los 14 mil de octubre podrían ser parte de un plan maestro de implementación de Inteligencia Artificial. Ah, claro, porque los robots necesitan trabajo y comida, ¿no?
La vicepresidenta de recursos humanos, Beth Galetti, salió a decir que esta «reducción de burocracia» es para fortalecer la empresa, como si tirar empleados a la calle fuera la solución. Claro, todo para mejorar la organización y dar una respuesta más rápida a los clientes. ¿Qué tal ese compromiso, eh?
Y dicen que esto no es una práctica recurrente, o sea, solo están improvisando despidos por diversión. Ya cerraron 70 tiendas de Amazon Fresh y Amazon Go, y se espera que se venga más recorte de caballos para completar los 14 mil despidos adicionales anunciados por error. ¡Vaya, Amazon, qué comunicación tan clara y respetuosa con tus empleados!
Pero, tranquilos, los despedidos tendrán 90 días para aplicar a otros trabajos dentro de la misma empresa. Wow, qué misericordiosos, ¿no? Además, recibirán una linda indemnización por la patada en el trasero y otros «beneficios adicionales» no especificados. ¡Ah, qué generosos!
En fin, parece que detrás de toda esta movida de despidos en Amazon se esconde la implementación de Inteligencia Artificial, un cuento que se compran ellos mismos. El CEO, Andy Jassy, sale a decir que todo es parte de prepararse para el éxito futuro, como si correr a la gente fuera el nuevo mantra para triunfar en los negocios.
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