Resolución laboral
Concluye Mecanismo del T-MEC a favor de trabajadores de Transportista Kamu
Como todo buen acuerdo laboral entre México, Estados Unidos y Canadá, ahora resulta que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado comercial conocido como T-MEC, ¡sorpresivamente favoreció a los trabajadores! Sí, después de una gran dosis de corrupción e injusticias laborales por parte de la Transportista Kamu, finalmente se acordó un Plan de Reparación para reinstalar a los despedidos, pagar salarios atrasados y, oh sorpresa, «compromisos» para respetar derechos sindicales. Qué amabilidad, ¿verdad?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE) coordinaron este bonito Plan de Reparación después de que la Oficina de la Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR) señalara que la empresa Liber Gennesys Group S. de R.L. de C.V., dueña de la tan bondadosa Transportista Kamu en Tijuana, Baja California, andaba haciendo sus marranadas laborales sin tapujos.
Mucho rollo y documentos después, la STPS descubrió que hubo más movidas turbias que en una telenovela, como el traslado de empleados a Kamu sin previo aviso al más puro estilo «agáchate que ahí viene balazos». Discriminación antisindical, despidos injustificados y hasta pagos a medias fueron el pan de cada día para los trabajadores de esta linda empresa.
Y como cereza del pastel, ¡sorpresa! La empresa Liber Gennesys / Transportista Kamu ofreció reinstalar a los despedidos y pagar lo que les debían, como si fueran a recibir un premio a la honestidad laboral. Además, juraron respetar los derechos sindicales y hasta amenazaron con sancionar al personal que se les ocurra violar sus nuevas reglas de juego. Qué cinismo, ¿no?
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